Irski General Employment Permit: test tržišta rada od kog zavise radnici u proizvodnji i zanatima

Irski poslodavac koji zapošljava varioca, negovatelja ili mesara iz zemlje van EU gotovo nikada neće koristiti dozvolu o kojoj svi pričaju. Critical Skills Employment Permit napravljen je za dobro plaćene pozicije i preskače test tržišta rada, zbog čega ga agencije prve pomenu. Plate u proizvodnji i zanatima retko dostižu njegov minimum, pa koridor zapravo ide preko General Employment Permita. Uz tu dozvolu ide Labour Market Needs Test: pozicija mora biti oglašena kroz tačno određene kanale tokom propisanog perioda pre nego što Department of Enterprise, Trade and Employment uopšte išta izda. A pre nego što ijedna od ove dve dozvole postane opcija, sve odlučuje jedan dokument. Ineligible List of Occupations navodi zanimanja koja uopšte ne mogu da konkurišu, i kada ga poslodavac pogrešno pročita, gubi nedelje.

Dve dozvole i zašto radnici u proizvodnji završe na drugoj

Irski sistem radnih dozvola vodi Department of Enterprise, Trade and Employment, poznat kao DETE. Ne vodi ga imigraciona služba. Ta podela bitna je za planiranje i o oba dela biće reči kasnije. U porodici dozvola ima više tipova, ali za zapošljavanje kroz koridor u igri su samo dve.

Critical Skills Employment Permit je brza ruta. Nema Labour Market Needs Test, brzo vodi ka trajnom boravku i odmah po dolasku omogućava spajanje porodice. Ali namenjen je upravo onima sa višim primanjima i zanimanjima sa Critical Skills liste, koja naginje ka tehnologiji, inženjeringu i zdravstvenim profesijama. Negovatelj ili građevinski radnik ostaje ispod praga plate, pa je ova dozvola zatvorena za većinu zanimanja koja Werklist popunjava.

Ostaje General Employment Permit, ili GEP. To je radni konj za osoblje u ugostiteljstvu, pomoćno zdravstveno osoblje, građevinske radnike i radnike u preradi mesa. Ima minimalni godišnji prag primanja koji raste po objavljenom rasporedu, pa cifra koja je važila pre dve godine nije cifra koja važi sada. Navedite prag za godinu u kojoj se podnosi zahtev, ne broj prepisan iz nekog starog naloga za zapošljavanje.

Labour Market Needs Test, korak po korak

Labour Market Needs Test postoji da pokaže da nijedan irski ili EU radnik nije bio dostupan pre nego što je pozicija otišla kandidatu van EU. To je vežba oglašavanja sa pravilima o tome gde i koliko dugo. Oglas mora biti objavljen kod službi za zapošljavanje Department of Social Protection i na EURES portalu, mreži poslova na nivou cele EU, kao i u nacionalnim štampanim ili onlajn kanalima, svaki tokom propisanog minimalnog perioda koji teku paralelno.

Test je proceduralan i u tome je zamka. DETE ne procenjuje da li je oglas bio uverljiv. Proverava da li je oglas išao na pravim mestima tačan broj dana, sa traženim sadržajem, i da li je zahtev usledio. Oglas kome nedostaje jedan obavezan kanal, ili koji je trajao dan kraće, ne pada zbog suštine. Pada zbog forme, a jedino rešenje jeste da se ceo test ponovi od početka. Neka zanimanja izuzeta su iz testa, među njima i ona otvorena kroz kvotu, ali izuzeće je izuzetak i mora se potvrditi za konkretno zanimanje, a ne pretpostaviti.

Lista koja o podobnosti odlučuje pre svega

Prvi dokument koji treba pročitati nije obrazac za dozvolu. To je Ineligible List of Occupations. Ta lista navodi poslove zatvorene za General Employment Permit i istorijski je uključivala mnoga slabije plaćena zanimanja u maloprodaji, ugostiteljstvu, transportu i opštim pomoćnim poslovima. Ako je zanimanje na toj listi, nikakvo oglašavanje i nikakva ponuđena plata neće spasti zahtev. Zaustavljen je već na ulazu.

Lista nije fiksna. Irska je preispituje i povremeno sa nje skida zanimanja, ili otvara ograničenu kvotu za određeno deficitarno zanimanje. Negovatelji i pomoćnici u kućnoj nezi, vozači teških teretnih vozila i radnici u preradi mesa svi su u različitim trenucima tako tretirani, skinuti sa liste nepodobnih ili dobili dodelu kvote kada je deficit prepoznat. Kvote su ograničene i vremenski oročene. Kada se gornja granica za neko zanimanje dostigne, ruta se zatvara dok se ponovo ne otvori, pa plan koridora oslonjen na kvotu mora potvrditi da je granica i dalje aktivna pre nego što nalog za zapošljavanje izađe. Trenutnu listu i trenutno stanje kvote tretirajte kao činjenice koje treba proveriti na sajtu DETE u trenutku zapošljavanja, jer se obe menjaju.

DETE izdaje dozvolu, imigracija izdaje pečat

Dozvola je samo pola slike. DETE odobrava radnu dozvolu, koja omogućava rad. Poseban imigracioni sistem osobi daje pravo ulaska i boravka, kroz ulaznu vizu tamo gde državljanstvo to zahteva, a zatim kroz Irish Residence Permit, odnosno IRP, koji se registruje nakon dolaska. Ova dva procesa teku po različitim satovima i odgovaraju različitim kancelarijama.

Mesto na kom ovde puca jeste redosled. Radnik može imati važeći GEP i i dalje ne moći da počne jer imigracioni pečat nije na mestu, ili jer termin za registraciju IRP-a stoji nedeljama unapred. Planiranje datuma početka samo na osnovu odobrene dozvole, uz ignorisanje koraka oko boravka, upravo je način na koji potvrđeno zapošljavanje klizne mesec dana. Mehanika ove primopredaje između dve nadležnosti ponavlja se širom EU, a širi obrazac razrađujemo u tekstu o jedinstvenoj dozvoli. Za redosled kojim Irska i njeni susedi stvarno provedu zapošljavanje do kraja, pogledajte naš vremenski pregled po koridorima.

Gde zahtevi pucaju i kako to rano pročitati

Najlakši način da se izgubi vreme na irskom zapošljavanju jeste da se oglasi pozicija koja nikada nije bila podobna. Poslodavac sprovede ceo Labour Market Needs Test, podnese zahtev, a DETE ga odbije jer je zanimanje sve vreme bilo na Ineligible List. Nedelje oglašavanja su nestale, nalog za zapošljavanje mora se prebaciti na podobno zanimanje ako takvo postoji, a radnik čeka. Prvo proverite listu, potvrdite kvotu ako pozicija od nje zavisi, pa tek onda oglašavajte. Ponavljajuće okidače za odbijanje, i rešenja koja ih uhvate pre podnošenja, sakupili smo u tekstu o tome šta sapliće zahtev za radnu dozvolu u EU.

Ako mapirate irski koridor za negu, ugostiteljstvo ili preradu mesa, pošaljite nam zanimanja i broj ljudi, a mi ćemo vam reći pod koju dozvolu i kvotu svaka pozicija spada pre nego što počnete da oglašavate. Razgovarajte sa konsultantom.